ManpowerGroup:人才短缺报告(附PDF)

在数字时代,技术正在改变工作方式,创建需要新技能的新角色。 同时,在我们调查的43个国家和地区中,有42个组织的员工人数正在增加,许多市场正在接近充分就业。 结果显示,人才短缺比几十年来更加严重。

我们发现,比以往更多的雇主正在努力填补空缺职位。 45%的人表示找不到所需的技能,而对于大型组织(250多名员工)而言,这一水平更高,有67%的人表示2018年人才短缺。

每个行业都受到影响。 从制造业到采矿业,从运输业到贸易业,雇主都无法找到他们所需的技术技能和人力资源相结合的人才。 与时俱进,需要比以往更快,更有针对性的技能升级和人才管理。 是时候采取一种新的方法来解决人才的大问题了:该是建立,购买,借贷和过渡的时候了,以确保我们拥有当今和明天的需求技能。

 

报告下载:

人才短缺报告

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