韩国预制定应对第四次产业革命科技人才成长支持计划
2018年11月14日，韩国科学技术相关长官会议通过了制定“应对第四次产业革命的科学技术和ICT人才成长支持计划”[1]的决定。为应对第四次产业革命，培养掌握人工智能和大数据分析等新技术、具有利用技术解决问题能力的人才，提升韩国的国际竞争力。目标包括：至2022年实现培养人才9万名以上[2]； 2019年上半年制定研究型大学建设与推进方案；扩大吸引海外韩国籍科学家；至2022年为理工类硕博士提供1400个优秀岗位。
经会议讨论，确定了“以青年、在职者为对象集中培育新人才”“以理工类、女性、有经验者、海外人才等现有人才为对象加强职业能力建设”“理工类大学的研究与教育创新”“构建覆盖所有部门的人才成长支持体系”等4个重点推进方向，并将制定具体的实施战略。
1、人才培养与转移
为解决企业的用人缺口，截至2022年以毕业生和求职者共1.4万名为对象，设置人工智能（AI）、区块链技术和大数据分析等第四次产业革命相关领域的培训课程。
以在职者和失业者为对象，加强再就业教育，向第四次产业革命领域的转移。为迅速向智能工厂、智能农场等创新领先项目提供急缺人才，按部门制定了相应计划，至2022年中小风险企业部培养智能工厂领域人才5万名，保健福祉部培养生物健康领域专业人才1万名等。
2、机构设立与扩增
至2022年设立以实习项目为主培养软件融合人才的创新学院。为培养人工智能领域优秀人才，计划在2019年资助成立3个人工智能研究生院，至2022年达到6个，计划培养产业界领头人及世界级研究人员共5000名。
为加强大学的软件融合教育，计划将现有的25个软件重点大学增加至2019年的35个，作为研究生院开展未来汽车、无人驾驶飞机以及智能工厂领域研究的支撑。 （叶京）
原文始发于：韩国预制定应对第四次产业革命科技人才成长支持计划
