DDI:2018年《全球领导力展望》(附下载)

DDI:2018年《全球领导力展望》

2018年《全球领导力展望》是一份由DDI智睿咨询,世界大型企业联合会(The Conference Board),以及EY安永三方合作完成的调研报告。这份报告是DDI自1999年开始该项调研以来的第八份报告,也是有史以来规模最大的的领导力调研项目之一。这份报告针对关键业务话题总结了数十项既实用,又经数据验证的建议。涵盖了从数字化转型,到性别、代际差异,以及当我们试图在数字时代建立有效且可持续的领导力战略时,组织愿景和文化的重要性等等。

这次调研整合了来自全球2,488家参与企业的25,812名领导者和2,547名HR专业人士的数据。报告中的观点不仅丰
富,而且极具多元性,能够准确反应当下全球企业所面临的商业环境。这次调研的参与者中,包含了1,000多名企业C层级高管,以及10,000多名高潜员工,分别来自于45个国家和26个主要行业。

作为2018年《全球领导力展望》的一部分,这份报告摘要了对中国领导力现状与实践的发现。基于来自中国的3,404位领导者和478位HR经理人的调研数据,报告针对中国当前的商业环境与领导力现状,同时提供了实际的建议。在报告中,研究数据包括中国与全球的领导者样本。全球的数据会通过标志【地球 】来表示全球领导者或HR,而中国部分则用国旗表示。

2018年《全球领导力展望》的全球报告内容并不会完整呈现在中国版上。如有需要,您可以同时参阅全球报告,与中国报告进行比较。最后,我们相信此项调研会为您与您的企业带来独特的中国领导力洞见,增强企业在领导力方面的竞争力。

 

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