猎聘&互链脉搏:2020年中国区块链人才发展研究报告(附报告)

“1024讲话”后,区块链产业加快“脱虚向实”,各行各业对于区块链专业人才的需求越来越大。随着区块链应用落地推进加快,业界将会出现新一轮区块链人才争夺战。但另一方面,区块链人才领域供需不平衡的现象仍在加剧。

在需求端市场,尽管求职者快速增加,但真正符合招聘企业岗位需求的人才却寥寥无几,高端专业人才严重缺乏正成为制约行业发展的掣肘之一。而在供应端市场,大量从业者盲目跟风,专业技能薄弱,实用复合型人才供给严重短缺。本报告将从人才需求端、供应端、薪资待遇变化以及人才流动等维度,探讨区块链人才供需市场的现状及未来发展趋势。

市场研究机构IDC发布的《全球半年度区块链支出指南》最新报告显示,2023 年中国区块链市场支出规模将达到20亿美元。在预测期内,区块链支出将以强劲的速度增长,2018- 2023 年复合年增长率(CAGR)为65.7%。

另外,据ResearchandMarkets预测,到2022 年,全球区块链市场规模将达到139.6亿美元。2017至2022 年间,该市场的年复合增长率为42.8%。

中国区块链注册企业(含经营范围)数量持续增加,在2015年时仅有2156家,2018年区块链相关企业数量激增,达24279家。2019年,中国市场区块链相关企业总量为36224家,但与2018年相比增幅出现回落。其中,“1024会议” 后两月内新增区块链相关企业达3000余家,相比新兴企业增长量最大。

从区域分布来看,珠三角、长三角为主要分布区域,以广东为代表的珠三角地区,总占比达57%。以浙江、安徽、江苏等为主的长三角地区,总占比达12%,陕湘渝地区紧随其后。

 

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