工业互联网的亿万蓝海市场，悄然开启

1、工业互联网的数字智能时代弹指即至

伴随着5G时代的到来，全球智能科技进展的势头变得愈发迅猛，说是对传统行业展开攻城略地般的入侵也不为过。人工智能、物联网等新一代信息技术极大地满足制造业市场对于高效+安全+稳定需求的同时，将加速人工作业模式和密集型劳动的衰减。

作为新一代信息技术和传统制造业体系深度融合的产物，工业互联网的发展时刻受到各界的广泛关注，无论是来自国家、政府、学者，亦或是企业、工程人员、技术人员，都将踏入新的方向或作出新的匹配动作，制造业的转型及升级获得巨大推动的同时，也对“中国制造”向“中国智造”的转变起到了重大作用，是中国“世界代工厂”到“世界工厂”一个里程碑式的转折。

工业互联网乘着5G这股东风，正在为许多企业实现数字化、网联化、智能化建造强有力的支撑地基。

2、资本市场5亿加持不过冰山一角

6月17日，工业互联网赋能平台，树根互联官方宣布：B轮5亿元融资完成。这笔大额资本的注入，无疑是一次对工业互联网的前景进行积极地表态，看重及看好工业互联网未来的利好趋势。和君资本的领投，众为资本、鼎兴量子、星河金融、华胥资本和经纬创投的跟投，也将使得研发正常运作、中国工业互联网产品的生态布局持续拓展。

3、工信部政策利好引发“工互热”

工业互联网的前景被资本市场看好，背后的决定性作用还是来自于政策的利好，政府的支持。

2018年7月，工信部发布了《工业互联网平台建设及推广指南》和《工业互联网平台评价方法》；时隔不到半年，2019年1年，工信部印发《工业互联网网络建设及推广指南》；紧随其后的3月，“工业互联网”被写入2019年全国政府工作报告。

相关数据同期显示，目前我国工业互联网企业已逾千家，平台类产品近三百个；相关机构则预测，我国工业互联网市场规模不仅将持续保持增长，至2020年时，万亿元规模将悄然而至。

工业互联网产业和传统制造业的广阔蓝图，早已勾勒了了。

4、是机遇也是挑战要克服也要承担

发展趋势向好、政策大力扶持，但并不代表工业互联网的产业生态链的打造一帆风顺，无阻无碍。完善的产业体系需要精磨细琢、环环到位、步步为营，而想要获得市场的认可与赞誉，也需要拿出真材实料的产品说话。

挑战有三。

其一，工业互联网高昂的落地成本令许多企业望而生却，工业互联网的应用，离不开人工智能与物联网，前者的技术仍处于探究、研发、升级、改革的过程，而后者的部署成本则是众所周知的“不亲民”“难接地气”，在处处受落地成本和使用成本制约的情况下，工业互联网想要有朝一日达到规模化商用，无疑要面对一场旷久的挑战。

其二，安全方面存在隐患。网络安全被曝发生漏洞，黑客入侵盗取机密等新闻屡见不鲜，如何保障客户数据不被窃取是工业互联网落地的要义之一，不仅需要企业进行技术的保障，服务供应商、政府部门、企业客户都应承担起相应的责任。

其三，人才缺口亦是发展痛点。这点从人工智能人才的紧缺程度可见一斑。据高盛发布的《全球人工智能产业分布》报告统计，2017年全球人工智能人才储备，中国只有5%左右，人才缺口超过500万人。”数据显示，真正基本满足AI 企业要求的人才供需指数仅为0.6左右，较2016年下降0,04，说明我国AI人才不但严重紧缺，且这种趋势正由于人工智能企业增多而变得愈发严重。部分核心类岗位，如语音识别、图像识别工程师等，人才供需指数更是不到0.4。

揭开“工互热”的表象，需要慎而又慎面对的，是与机遇并驱的挑战。

5、看好未来着眼当下

显而易见，仅凭一家之力，难以推动工业互联网的发展，更毋用提壮大和普及，解决重重障碍，找准痛点是一方面，联手克服诸多挑战才是解决困难的根本。

人工智能技术的应用及工业互联网的部署需要基础数据的支撑，通用数据与非敏感数据在企业与政府部门互通共享下，打破数据孤岛，降低研发使用成本。

企业需要极大地加强网络安全体系建设，在研发、设计与管理等环节投入相应的精力、时间、金钱，主动、积极地打造安全防火墙。同时，制度和法律的保障也必不可缺，先设先行。

而人才的汲取可以参考华为人才培养模式，仅仅靠高薪的引进只是竭泽而渔，挖掘人才潜力、引进海外人才、高效培养人才三管齐下，才能构建可持续的人才培育生态。

解决痛点、多方配合、共同缔造，是未来工业互联网的必由之路。工业互联网产品的万亿级蓝海市场如今已拉开面纱。

未来将至。

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