众旗:2020全球人力资源科技趋势(附下载)

众旗:2020全球人力资源科技趋势

报告预览:

技术风暴下的颠覆与传统的竞争效应之间可以归纳为两个方面:变革速度与存在的风险。技术颠覆能够快速创新。通过实现技术成功的颠覆者能够利用创新优先抢占市场份额及扩大业务规模的速度远远超过主要采用传统商业模式的竞争对手,并且它们具备了能在一夜之内建立起庞大用户群的超强敏捷能力,能够同时在多个市场发起对现有企业充满威胁的业务。因此,技术风暴带来的颠覆极具危险性。

技术风暴来袭不仅是互联网等高科技领域企业所面临的问题,当下几乎各行各业都感受到技术风暴来袭的影响。连人们普遍认为最为传统的领域也不例外,在中国市场,方便面销量急跌,原因不在行业自身,而是外部的互联网外卖行业的崛起。反而在人力资源服务行业,“职位公告板”模式是互联网诞生以来就存在的一种成熟模式,但是职业社交网站崛起、移动设备开始普及,社交招聘模式和“移动化 + 聊天”招聘模式开始大行其道,传统的“职位公告板”模式开始感受到巨大的压力,在美国市场,这类模式的网站巨头几乎无一幸免地折戟。

报告目录:

1、引言:技术风暴来袭:恐惧、彷徨或拥抱

2、趋势一:职场物联网

3、趋势二:预测分析与自动化决策

4、趋势三:沉浸式体验

5、趋势四:情感计算与识别

6、趋势五:内部社交与协作枢纽

7、趋势六:人力资源共享服务中心无人化

8、趋势七:会话平台与 Chatbot

9、趋势八:机器劳动力

10、趋势九:行为设计学广泛应用

11、趋势十:数字化伦理与道德

12、结语:途征巅峰,展望未来

 

 

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