中央及外省市防疫政策辑录(疫情防控类)

第七部分企业疫情防控类

浙江企业复工和疫情防控17条规定

二、严格企业复工管理

2.全省行政区域内疫情防控必需(药品、防护用品、医疗器械及相关原辅材料生产、运输、销售等行业)、保障城市运行和企业生产必需(供水、供电、油气、通讯、市政、市内公共交通等行业)、群众生活必需(超市卖场、食品生产和供应、物流配送、物业等行业)、重点项目建设施工以及其他涉及重要国计民生的相关企业(具体由各县市区政府确定),要确保2月3日起正常开工开业,同时周密做好复工人员的疫情防控工作。连续生产的企业要确保稳定生产。

3.除第二条所涉企业外,全省行政区域内企业复工时间不早于2月9日24时。未经属地县(市、区)人民政府核准同意,一律不得擅自复工。

4.在省级疫情一级响应解除前复工的企业,必须成立由主要负责人牵头的疫情防控领导小组,组成专班负责疫情防控工作;必须制订本企业疫情防控和复工方案,包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置等内容,要细化落实到车间、班组,明确专人负责。企业复工前,须将疫情防控工作方案、复工生产方案和承诺书等相关材料报所在县(市、区)行业主管部门备案,并转报当地疫情防控领导小组,方可启动复工。要严格实施企业向属地承诺、员工向企业承诺制度,切实加强风险管控。

5.稳步推进企业复工,各县(市、区)要按照“重要出口企业、上市公司、重点制造业企业和亩均效益高企业”优先的原则,对企业疫情防控到位、复工人员底数清、生产物资全、订单量充足、设备检修到位、防护物资储备足、隔离区设置规范、本地员工占比大的企业给予优先安排复工。各县(市、区)要建立复工企业清单制度,并做好相关核准工作。复工企业要合理安排生产计划,坚决防止因赶工、抢工导致安全生产事故的发生。

三、严格企业疫情防控

6.企业要按照我省《关于印发返岗返工返学人员健康监测防控指导意见的通知》(省疫情防控办[2020]7号)的要求,认真加强返岗返工人员健康监测工作。要提前掌握返岗返工人员信息,建立“一人一档”,了解其返浙时间和交通方式,合理安排员工返程,提倡自驾返回,鼓励企业包车接送来源地相对集中职工。要建立主动健康申报制度,返岗返工人员返浙前需填写健康申报表,内容包括前14天本人外出情况、与病人接触情况等流行病学史及本人与同住人员身体健康状况。对疫情严重地区籍员工,必须做好劝返工作,对于未购票的要劝阻,已购票的督促其退票。14天内有流行病学史的返岗返工人员,发现有发热、咳嗽等症状的,要就地隔离,用救护车送当地发热门诊就诊排查;对有流行病学史、无症状者,通知其现住地基层政府,对其实施不少于14天的医学观察。无流行病学史、无相关症状者可正常安排工作。

7.企业复工前需根据卫健部门的要求做好疫情防控工作,落实专门疫情防控管控人员、设立企业测温点或临时隔离室,配备防护口罩、消毒液、红外测温仪等疫情防控用品。要建立全员健康监测制度,应急响应期间每日上午(必要时增加中午一次),在人员进入工作场所时对全员测量体温并进行健康询问,凡有发热及咳嗽等症状的,应阻止其进入工作场所。要落实好经常性的传染病预防措施,开展传染病防治知识健康教育。要加强职工食堂卫生管理,加强餐厅的通风和预防性消毒,推行分餐制、盒饭制,尽量避免员工集体用餐,可采取分时段进餐、就餐时相隔1米以上、送餐到各单位等方式减少人员聚集。要确保工作环境清洁卫生,注意通风换气,保持室内空气流通,使用空调的单位要定期清洗空调,并暂停使用中央空调,定期对门把手、电梯、按钮等公用设施进行消毒,倡导员工养成勤洗手的习惯。

8.企业要建立疫情防控应急预案,工作场所发现疑似患者后应立即转至临时隔离室,及时联系当地疾控机构请求指导处理,并协助开展相关调查处置工作。若被诊断为新型冠状病毒感染的肺炎患者,其密切接触者必须接受14天的隔离医学观察。

9.用工不够的企业要有计划地与输出地沟通,原则上应采取线上招聘方式,保障工人及时到岗。在省级疫情一级响应解除前,企业不得到疫情严重地区开展招聘活动,不得从疫情严重地区新招聘员工,不得安排员工到疫情严重地区出差。企业对拟新聘用人员,要严格核查其过去14天内的流动情况并做好登记体检等工作,在确保安全的情况下办理入职手续。

10.企业必须建立自控机制,要成立由企业负责人担任组长的疫情防控工作监督管理组,每日对企业的疫情防控工作进行监督检查。要落实信息报送机制,每天按时如实向属地政府报送相关情况。

11.企业要切实承担起社会责任,妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题,对因隔离、留观或政府采取紧急措施不能提供正常劳动的,企业不得随意解除、终止劳动合同,也不得退回劳务派遣用工。有条件的企业,可安排职工通过电话、网络等灵活方式在家上班完成相应工作;不具备条件安排职工在家上班的企业,可安排职工采取调休、错时、弹性等方式开展工作。

四、严格疫情防控责任

12.按照属地管理、法人负责和“谁用工、谁管理、谁负责”的原则,各县(市、区)对本地企业疫情防控负总责,各企业对本企业疫情防控负主体责任。各县(市、区)和企业要坚持稳控当头,认真履行职责,进一步增强责任意识,切实做到“守土有责,守土担责,守土尽责”。

13.各县(市、区)须加强属地内企业的疫情防控管理,成立工作专班,健全工作机制,实行网格化管理,加大对企业疫情防控知识宣传和指导,督促属地企业制定“一企一策”方案,将各级工作部署要求传达到每家企业,确保每家企业将各项工作措施落到实处。

14.对于未制定防疫工作方案、未开展开工前人员排查、未组织消毒安全检查企业、未经审核报备企业,严禁复工生产。对不认真开展防疫工作而造成疫情扩散的企业,依法严肃追究责任。

15.各县(市、区)须确保人员到位、排查到位,确保疫情防控工作信息畅通,执行有力,对疫情防控不力的将严肃问责。

五、其他事项

16.经信、商务、卫生健康等部门要指导企业做好复工和疫情防控工作,不得要求员工到医院开具健康证明。发改、经信、商务等部门,要做好复工企业的防疫物资协调保障工作。人社部门要密切关注复工企业的用工情况,协调解决缺工问题。卫生健康、公安、经信、商务、交通等部门间要强化信息共享,全面掌握人员流动状况和健康信息。

17.各县(市、区)人民政府要根据本通知,结合本地区实际情况,制订企业复工和疫情防控具体实施方案并向社会公布,确保复工有序安全。

滨州市工业企业复工复产十条意见

一、把好复工报批关。企业复工复产前,要将复工复产必要性及疫情防控工作方案和复工复产方案,报当地工信部门审批备案,同意后方可启动。

二、把好健康上岗关。企业根据生产需要合理安排复工复产节奏,非急需订单推迟生产,尽可能减少用工人数。优先安排健康状况明了的正式员工上岗,不使用或减少使用临时性、流动性职工。

三、把好消毒安全关。企业复工复产前,要提前对厂区内车间、食堂、公共场所和员工集聚场所的设施、设备进行全面消杀防疫。复工后,要在每日上班前和下班后,对相关区域进行消杀防疫,重点区域要多次消杀。

四、把好生产运行关。将运行流程化整为零,划分为多个小生产单元,减少人员聚集。单元与单元之间职工尽可能隔离,严格按照岗位要求作业,禁止串岗、乱岗。确保一个单元发生疫情,不影响其他单元。

五、把好货物出入关。在接送货物进出口设置检查岗。接送货物人员一律戴口罩,司机及押运货人员原则上不下车。必须下车者,到专设的休息室休息,不得四处走动。货运车辆开辟单独通道并全面消毒,并到指定区域进行接洽,接送货场与生产区域严格进行物理隔离。

六、把好职工就餐关。职工就餐实施按班组错峰间隔就餐。餐品配备要营养化、标准化、统一化。倡导单桌就餐,避免交流交谈。职工食堂在餐后要进行消杀防疫,并做好相应记录。

七、把好集体活动关。企业复工复产后,在疫情结束前,不召开员工大会,不办聚会聚餐,不搞集体活动。企业要尽量压减小型会议数量,最大限度减少人员聚集,推行“网上办公”和“视频会议”。内部员工要限定工作区域,不得相互串岗、互访。

八、把好交流沟通关。利用钉钉、微信、QQ等平台,建立企业职工防疫交流群,由专人负责管理,及时发布正面、权威、有利于疫情防控的信息,消除员工恐慌心理,对有问题员工进行心理疏导。利用大数据分析,及时向企业领导提供企业防疫防控信息。

九、把好疫情应急关。坚持领导带班,实行24小时值班制度。编制《重大传染病疫情应急预案》,建立突发疫情应对机制,成立专门应急队伍,分工明确,责任到人。发现疑似病例后科学、迅速、安全处置,并及时报告当地定点医院和防疫指挥部门,确保舆情顺畅、生产稳定、人员安全。

永康工业企业复工复产“七步法”

第一步:复工“五”准备

一个小组强运转:成立由企业主要负责人牵头的疫情防控领导小组,下设人流管控组、隔离整治组、环境消杀组、宣传教育组、物资筹备组。

一套方案强保障:结合企业生产实际情况和职工人员状况,制定本企业的疫情防控工作方案和复工生产实施方案,细化落实到车间、班组,明确各级责任人。

一组物资保健康:采购充足的口罩、红外式体温枪、消毒液、酒精等疫情防护用品,确保复工后防护措施到位,保障员工身体健康。

一系列消杀保安全:企业复工前要提前对生产区、办公区、生活区、公共区等公共场所和人员聚集场所的设施、设备进行消杀防疫,对生产设施设备进行安全检查。

一个隔离点保防控:设立厂区疫情防控隔离点,并全力劝返疫情重点地区(湖北籍、温州籍、台州籍)企业员工在未接到上级通知前,不得返永。

第二步:返岗员工“三”核查

一查:对所有员工登记造册,检查每名职工的健康状况。二查:检查每名职工节假日期间出行和参加集会聚会情况。三查:排查确认职工节假日期间密切接触者中是否有重点疫区来源地人员。

第三步:备案审批“二步走”

对工业企业开复工实行审核备案制,未经审核备案不得擅自开工。企业未审开工或虚报瞒报员工信息造成疫情防控被动的,依法依规严肃追究企业主体责任。

第四步:人流管控“四”重点

登记管控:每日对复工期人流进行管控和登记。

用餐管控:要确保食品安全,实行错峰用餐、分车间用餐,不得在食堂、饭店集中用餐,或举办两桌及以上的聚餐。

活动管控:严格限制聚集活动,暂停开放企业内文体场馆、KTV、网吧、棋牌室、图书馆等公共场所。

生产管控:对生产人员重新编组恢复生产,加强车间严格监测。非生产人员要积极参与疫情防护,支援业务与生产。

复工期在出差、接待、招聘等工作上,也需制定明确管理措施。

第五步:消杀防护“五”到位

个人防护做到位、体温监测做到位、厂区消杀做到位、外来防护做到位、隔离措施做到位。

第六步:宣传引导“四”注意

1.要以车间、班组为单位进行疫情防控知识宣讲。

2.向每名职工发放疫情防控明白纸。

3.在厂区大门、人员聚集区等位置悬挂疫情防控宣传条幅、张贴通告,切实提高每一名员工的防范意识和参与社会群防群控的自觉性。

4.引导员工不信谣、不传谣,不听信、不转发非官方媒体发布的疫情消息。

第七步:日常防控“两报告”

1.企业疫情防控领导小组各成员小组组长需每日将疫情防护等情况向领导小组组长汇报,一经发现特殊状况的,需及时向所在镇(街道、区)报告。

2.各企业要根据市委市政府关于做好“两确保、三规范、四预警、五闭环”疫情防控工作的要求,严格落实“四色预警”管理制度。每日将开复工生产情况表、涉疫情重点地区相关人员信息登记表、防疫工作开展情况、员工健康情况报送至所在镇(街道、区),以便加强监测,统筹安排。

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