凯捷:数字化转型报告(第12期)(附下载)

2019年2月14日,凯捷研究院(Capgemini Research Institute) 发布旗舰刊物《数字化转型报告(第12期)》(Digital Transformation Review: 12th Edition)。讨论了数字化能力的变化本质,并指出企业正利用多种尖端技术创新价值创造的方式。在本期特别报告中,凯捷对来自不同领域的大型企业的数字领袖进行了采访,从第一视角了解到他们对企业在快速变化的数字时代取得成功所需的关键能力和特点的看法。

凯捷集团全球研究负责人兼凯捷研究院负责人 Jerome Buvat 表示:“数字化领域的游戏规则总在不断变化,从人工智能到物联网的一系列尖端技术正在重塑企业创造价值的方式。但关于企业该以何种专业能力和领导力抓住该机遇的重要问题仍然存在,尤其是涉及员工参与、人才与文化的问题。本期《数字化转型报告》借助真实案例并引用全球领袖企业的首席数字官的观点试图对这些问题进行解答。数字官们就企业在快速变化的数字时代取得成功所需的关键能力和特点这一问题分享了他们的真知灼见,我们在此表示感谢。

凯捷研究院采访了梅赛德斯-奔驰数字与IT营销/销售业务副总SabineScheunert,就戴姆勒的数字化转型进程以及文化与人才的重要作用进行了详细探讨。 Sabine表示:“通过发起 digitalONE 倡议,我们在企业内部实施了以共同创造为宗旨的全新工作方式。我们看到企业正在打破部门隔阂,不同的团队与职能正在融合,一种新的集体心态正在形成。digitalONE 是我们的企业战略、团队、精神和心态的集中体现。”

凯捷 Invent 首席执行官兼集团执行委员会成员Cyril Garcia表示:“企业已明确数字化转型的重要性这一点毋庸置疑,而其挑战在于如何在不断变化的技术环境中保持竞争力。要取得成功,企业必须协同构建自身的数字化能力、领导力以及定位转型的意义所在。同时,让员工真正参与到转型日程中是很关键的一点。

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