互联网行业(2018 年)的裁员潮是否已经开始了?

对此有网友表示称,今天不说其实实体行业现在还好,互联网公司这波裁员跟资本市场钱紧,以及市场逐渐归于理性,增量市场减少这些大的话题。

近段时间,各路自媒体热议的”互联网裁员潮”,以”知乎”被爆”年底人员调整和结构优化”,而被推到舆论的风口浪尖。尽管,目前尚无明确数据支持社会失业率大规模增加,但包括电子商务、知识付费、视频直播在内的互联网产业新一轮洗牌的迹象已初见端倪。

对此有网友表示称,今天不说其实实体行业现在还好,互联网公司这波裁员跟资本市场钱紧,以及市场逐渐归于理性,增量市场减少这些大的话题。就单讨论讨论互联网时代职业道路的选择这一话题。每到年底好多公司想挖女朋友,开出的条件都很诱人,工资翻倍,给留职位,HR,部门领导轮番电话轰炸,想让她赶紧入职。

我们一时都有点心动。我跟她商量了许久,最后还是决定留在原公司原部门原岗位。跳槽是一个很重大的决定,沉住气耐得住是一种很重要的能力。互联网行业发展迅速,概念轮番炒作,从业人员又都是年轻人,经历的经济周期短,阅历不足,很多朋友为了高薪不停跳槽,但是其实个人人力资本和社会资本却没有增加,反而在不停跳槽中不断消磨,随着年纪的增长,价值反而越来越低,到行业回归理性的时候,失业的就是这些人。

一个人的价值体现在他的人力资本和社会资本,人力资本就是他的知识,技能和经验,社会资本就是他的人脉和关系。无论是人力资本还是社会资本都需要在工作中不断打磨,说白了,都需要时间来沉淀。

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