韩国预制定应对第四次产业革命科技人才成长支持计划

         20181114日,韩国科学技术相关长官会议通过了制定“应对第四次产业革命的科学技术ICT人才成长支持计划”[1]的决定。为应对第四次产业革命,培养掌握人工智能和大数据分析等新技术、具有利用技术解决问题能力的人才,提升韩国的国际竞争力。目标包括:至2022年实现培养人才9万名以上[2] 2019年上半年制定研究型大学建设与推进方案;扩大吸引海外韩国籍科学家;至2022年为理工类硕博士提供1400个优秀岗位。

  经会议讨论,确定了“以青年、在职者为对象集中培育新人才”“以理工类、女性、有经验者、海外人才等现有人才为对象加强职业能力建设”“理工类大学的研究与教育创新”“构建覆盖所有部门的人才成长支持体系”等4个重点推进方向,并制定具体的实施战略。

  1、人才培养与转移

  为解决企业的用人缺口,截至2022年以毕业生和求职者共1.4万名为对象,设置人工智能(AI)、区块链技术和大数据分析等第四次产业革命相关领域的培训课程。

  以在职者和失业者为对象,加强再就业教育,向第四次产业革命领域的转移。为迅速向智能工厂、智能农场等创新领先项目提供急缺人才,按部门制定了相应计划,至2022年中小风险企业部培养智能工厂领域人才5万名,保健福祉部培养生物健康领域专业人才1万名等。

  2、机构设立与扩增

  2022年设立以实习项目为主培养软件融合人才的创新学院。为培养人工智能领域优秀人才,计划在2019年资助成立3个人工智能研究生院,至2022年达到6个,计划培养产业界领头人及世界级研究人员共5000名。

  为加强大学的软件融合教育,计划将现有的25个软件重点大学增加至2019年的35个,作为研究生院开展未来汽车、无人驾驶飞机以及智能工厂领域研究的支撑。                            (叶京)

 

  


 

[1] 韩国预制定应对第四次产业革命科技人才成长支持计划

[2] 政府计划5年内完成第四次产业革命相关技术的新人才培养和从现有岗位的人才转移,共95000余名

原文始发于:韩国预制定应对第四次产业革命科技人才成长支持计划

 

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