毕马威:2020年人力资源的未来(附PDF)

塑造员工队伍是人力资源部门面临的主要挑战

–超过一半(56%)的人力资源受访者认为,为人工智能(AI)和相关技术做好劳动力准备将是人力资源职能的最大挑战。

–四分之三(76%)  )寻路人力资源组织一致认为,人力资源需要积极挑战未来的劳动力组成(购买,建造,借贷,机器人),以满足其组织的未来需求。

–为了管理AI(及相关技术)对员工的影响,三分之二(66%)的人力资源主管正在优先考虑员工的技能提升。 对于寻路功能,它甚至更高-接近四分之三(74%)。

通过“文化测试”

–61%的受访者正在改变其组织的文化以符合其组织的宗旨。

–寻路HR组织“强烈同意”他们制定了一项战略的可能性要高6倍 来持续监控和维护其组织的正确文化。

–71%的寻路人力资源组织“强烈同意”他们的组织在建立正确的文化中发挥着至关重要的作用,还有5倍“强烈同意”他们拥有专门的角色 在人力资源部门关注目标和文化。

 

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