互链脉搏&猎聘:2019 年中国区块链行业人才供需研究报告(附下载)

2019年3月13日,互链脉搏联手猎聘网联合发布《2019 年中国区块链行业人才供需研究报告》。作为第四次工业革命的核心技术之一,区块链正在开启一个全新的商业领域。

在过去的两年中,区块链行业经历了过山车式的发展,一方面,大量围绕着“发币”的项目方和企业加快“死亡”,另一方面,真正专注于区块链技术研发和探索应用落地的公司正脱颖而出。泡沫褪去之后,区块链回归应用价值。在这一行业背景下,区块链人才市场也正急剧发生变化,“年薪百万无人领”早已成为传说。大量项目方要么裁员“过冬”,要么解散倒闭。

对于需求方区块链企业而言,行业遇冷虽然在一定程度上缓解了人才匮乏,但专业人才的缺口依然庞大,当前区块链人才的存量依然无法满足增量市场的需求。而对于人才供应端的求职者来说,行业回归理性之后,区块链人才市场行情如何,哪些企业和雇主更值得追随?同样值得关注。《2019 年中国区块链行业人才供需研究报告》将从企业需求方、求职者、薪资待遇变化以及人才流动等维度,探讨区块链人才供需市场的现状及未来发展趋势。

报告显示,区块链行业爆发和区块链公司数量的急剧增长扩大了人才缺口。从2017年第四季度开始,区块链人才需求增长加快,到2018年第二、三季度达到顶峰。根据猎聘网统计数据,2018年3月至8月,区块链相关职位发布数量占据2017、2018年两年总量的49.6%。但随着区块链概念降温和人才基数变大,2018年第四季度,区块链人才需求增速开始放缓。从地域分布来看,区块链人才招聘职位主要集中在一线和准一线城市。其中,北京、上海和深圳需求最旺,三个城市发布的招聘区块链职位数量占比达到了77.6% ,杭州、广州和成都紧随其后,占比分别为6.9%、4.1%和3.2%。

北上广深杭五大城市区块链岗位工种多达14种,但招聘需求主要集中在技术开发、产品、运营和市场几大领域。五大城市42%以上的岗位需求集中在技术开发(软件/互联网开发/系统集成)领域;15%以上的岗位需求集中在产品、运营等相关领域。另外,区块链销售类岗位占比仅为2%左右,说明绝大多数区块链企业自我造血能力较弱,行业还处于非常早期。

2018年区块链的人才需求方主要集中在互联网/游戏/软件、金融、电子/通信/硬件领域,三大领域招聘区块链岗位的企业占比分别为76.9%、10.6%和3.1%。从整体行业分布来看,各个区块链应用行业在2018年已经开始招聘区块链人才,意味着区块链技术落地应用步伐正在加快。

在2018年参与招聘区块链岗位的企业中,规模在100—499人的企业最多,占比达到31.9%,而规模在499人以下的企业占比高达72%。中小型企业成为2018年区块链岗位招聘的主力军。区块链人才需求在2017年Q3和2018年Q1两个时间段环比出现大幅增长,但随着区块链行业整体降温,区块链人才需求增长从2018年第四季度开始放缓。根据猎聘网全站统计数据,2018年第三季度区块链人才增幅环比下滑8.6%,第四季度环比下滑了44.69%

《2019 年中国区块链行业人才供需研究报告》CONTENTS

  • 区块链人才需求端现状
  • 区块链人才供给端情况
  • 区块链人才薪酬情况
  • 区块链人才市场趋势

 

 

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