北森:2018-2019中国企业人才管理成熟度调查报告(附下载)

改革开放以来中国经济高速发展,不断在创造着中国速度和中国奇迹。而这背后的重要推动力,则来自于中国企业。毋庸置疑的是,中国企业在全球展现自己竞争力的时代早已悄然来临。然而,在接下来竞争力展现的舞台.上,中国企业需要抛开以往的人口红利优势,面对知识经济的角逐,快速适应社会环境、经济环境、技术、人口、生态理念各个方面的变化。

对中国企业而言,这是最好的时代,也是最坏的时代;是机遇,也是挑战;是模糊和不确定,也是不断的意外之喜;是复杂,也是联结。但究竟是什么,更大程度上取决于企业如何打造自己的内核力,以及如何来利用环境。换言之,如何架构自身的组织优势、领导力优势和人才优势,在剧变的环境中依赖组织和人才的创造性与主动性来赢得竞争优势。

但现阶段,中国企业在人才管理方面的竞争力究竟如何?企业面临哪些挑战?需要以什么为切入点提升人才管理水平?是否能化挑战为机遇?带着这些疑问,北森人才管理研究院(以下简称:北森)启动了关于中国企业2018- 2019年人才管理成熟度的调查研究,旨在通过本次调查为您揭示中国企业的人才管理成熟度现状,并通过调研结果展现未来人才管理成熟度提升的切入点或方向。

 

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