人民大学&智联招聘:2022年第一季度中国就业市场景气报告(附报告)

摘要: 2022 年第一季度求职申请人数增幅大于招聘需求人数增幅,CIER 指数 季节性回落。同比变化方面,受疫情影响,招聘活动更多采用线上形式举行,招 聘需求人数与求职申请人数均增加,但求职申请人数增幅更大,CIER 指数小幅 下降。
基于计量模型的预测显示,2022 年二季度的 CIER 指数(周期成分)将低 于 2022 年一季度、且低于去年同期水平;CIER 指数(趋势成分)则略低于 2022 年一季度,CIER 指数(季度因素)则高于 2022 年一季度,综合来看,由于季节 因素的作用,2022 年二季度 CIER 指数大概率高于 2022 年一季度;同时,由于 周期因素的作用,2022 年二季度 CIER 指数大概率低于去年同期水平。鉴于国 内疫情防控形势以及国际环境不确定因素,未来一段时间里,国内就业市场可能 进一步承压,二季度 CIER 指数的环比、同比走向比以往具有更高的不确定性。
分行业来看,本季度中介服务行业依旧位居榜首,娱乐/体育/休闲(主要 受视频主播岗位带动)、专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)等行业 CIER 指数仍相对较高。环比来看,受求职申请人数大幅增加,而招聘需求人数增幅 较小或下降的影响,景气指数较高的行业 CIER 指数均季节性下降;同比来 看,景气指数较高的行业 CIER 指数变动存在分化。娱乐/体育/休闲、物流/仓 储和电子技术/半导体/集成电路等行业的就业景气程度提升;中介服务、专业 服务/咨询(财会/法律/人力资源等)、互联网/电子商务和保险行业 CIER 指数下 降。本季度,礼品/玩具/工艺美术/收藏品/奢侈品、能源/矿产/采掘/冶炼和环保等行业景气指数仍相对较低,竞争激烈。与上一季度相比,景气指数较低行 业的求职申请人数均季节性增加,招聘需求人数的增幅较小或下降,CIER 指数 均下降。与去年同期相比,多数景气指数较低行业的求职申请人数大幅增加, 而招聘需求人数增幅较小或下降,CIER 指数下降。
分职业来看,本季度技工/操作工职业的景气指数最高,烹饪/料理/食品研 发、影视/媒体/出版/印刷等职业 CIER 指数也较高。环比来看,受求职申请人数 季节性增加,而招聘需求人数增幅较小或略有下降的影响,景气指数较高的职业 CIER 指数全部下降;同比来看,景气指数较高职业的 CIER 指数变动存在分化。
景气指数较低的职业主要为高级管理、销售行政/商务、公关/媒介等。与上季度 相比,景气指数较低职业的求职申请人数均季节性增加,招聘需求人数增幅较小 或下降,CIER 指数均下降;与去年同期相比,景气指数较低职业的 CIER 指数变 动存在分化。
分区域和城市来看,本季度东部、中部、西部和东北地区 CIER 指数仍呈现 依次递减趋势,但四个地区的 CIER 指数均低于 1.00,就业形势较为严峻。受求 职申请人数大幅增长的影响,四个地区 CIER 指数同环比均下降。本季度,相比 于长三角和珠三角经济圈,京津冀经济圈的 CIER 指数最低,且各经济圈 CIER 指数同环比均下降。二线城市在本季度 CIER 指数最高,但不同等级城市 CIER 指数的差别较小。受求职申请人数增幅较大的影响,不同等级城市的 CIER 指数 同环比均下降。排名前十的城市 CIER 指数同环比大都下降;后十位的城市 CIER 指数同环比也大都下降,就业形势不容乐观。

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